Die „gefühlte Temperatur“ ist ein fester Begriff der Wetterkunde geworden. Es gibt bekannte Faktoren, die beeinflussen die persönliche Wahrnehmung objektiver Temperaturen in die eine oder in die andere Richtung. Mit der „gefühlten Marktsituation“ im Arbeitsmarkt für Banker ist das irgendwie ähnlich, aber auch ganz anders. Die starke Konjunktur in der ersten Hälfte 2011 beflügelt das Bankgeschäft und entlastet die Risikovorsorge. Das „Gefühl“ im Markt sollte eigentlich positiv sein. Andererseits ist die Zurückhaltung bei der Einstellung von Bankern immer noch deutlich zu sehen.

Das Bild ist divers:

• Es gibt zwar wieder erste Zeichen einer sich verschärfenden Nachfrage nach Talenten in den Web Medien. Erste freie Stellen in den Einstiegsjobs werden extern wieder über Jobportale und Stellenmärkte besetzt.
• Einige Banken haben nach wir vor Einstellungsstopps uns suchen deshalb zur „Lastverteilung“ mit Hochdruck nach Praktikanten und Trainees.
• Der Druck in einzelnen Häusern, die hohe Arbeitslast der Spitzenleute durch Neueinstellungen wieder zu reduzieren, wächst.
• Bei den Führungsaufgaben und bei den hoch vergüteten Jobs für Spezialisten ist das Angebot noch nicht so richtig erkennbar.
• Die Auswahlprozesse bei den Neueinstellungen dauern deutlich länger.

Aber die allermeisten Banker in Deutschland haben die Krise einigermaßen überstanden. Von den über 700.000 Bankern vor der Krise in Deutschland sind etwas über 600.000 noch im Markt. Einige größere Häuser aus den öffentlich-rechtlichen Lagern stehen zwar vor weiteren Abbauaufgaben und es gibt für viele der heute dort Beschäftigten zu wenige Angebote – zumindest nicht am aktuellen Arbeitsort. Die Volkswirtschaft ist nicht dramatisch geschrumpft. Die Nachfrage nach Fremdkapital hat sich sehr deutlich erholt. Die Sparquote ist gestiegen und damit auch die Suche nach moderater Rendite und sicheren Anlageformen. Der Phoenix traut sich aus der Menge der übrig gebliebenen Kapitalmarkt-Asche noch nicht so richtig heraus. Und von Glanz ist noch nicht viel zu sehen.

Insgesamt sehen wir in unserer täglichen Marktrecherche derzeit noch ein geringeres Jobangebot. Auf einer Skala von 1 bis 5 (1 = geringes Angebot, 5 = hohes und konstantes Angebot) finden wir aktuell nur einen Schnitt von 2,1. Das Barometer fasst zur besseren Übersicht Jobgruppen zusammen.

Banking
	Angebot	Tendenz
Asset- & Wealth Management   Private Banking | Privatbanken | Family Offices | Institutionelle Investoren | Pensionskassen | Stiftungen | Asset Manager | Vermögensverwalter | Kapital Anlage Gesellschaften | Independent Financial Advisors	2
Commercial Banking Firmenkunden Kreditgeschäft | Syndication | Relationship Management | Structured & Project Financing | Cash Management Services | Asset Liablility Management | Debt & Capital Market Advisory | Rating Advisory	3
Corporate Finance Mergers & Acquisitions | Equity Capital Markets/IPO | Debt Capital Markets | Leveraged & Structured Finance | Corporate Restructuring | Real Estate Financing | Infrastructure & PPP Financing	2
Filialen | Retail Banking Personal Banking | KMU Banking | Sanierung | Gewerbliche Immobilien | Baufinanzierung | Wertpapierspezialisten | Zahlungsverkehr	2
Direct & Web Banking Personal Banking | Brokerage | Cards | Baufinanzierung | Zahlungsverkehr | Versicherungen	1
Non & Near Banks | Asset Finance Leasing | Factoring | Vendor Finance | Captive Banks | Kfz-Flottenleasing | Kreditversicherung	1
Investment Banking
	Angebot	Tendenz
Equity Capital Markets Cash Equities | Institutional Derivatives | Retail Derivatives | IPO & Primary Markets | Public Distribution | Research | Custody | Wertpapier Abwicklung	2
Debt Capital Markets & FX Derivatives | Structured Products | Alternative Investments | Commodities | Asset Liabilty Management | Non Performing Loans & Distressed Debt | Primary Markets | Foreign Exchange | Liquid Products | ABS | Securitization	3
Alternative Investments Hedge Fonds | Private Equity Fonds | Real Estate Fonds | Infrastructure Fonds | Mezzanine Fonds | Commodities | CDO Investments	2
Headquarters
	Angebot	Tendenz
CFO | Finance & Controlling Beteiligungen | Strategie | Research | Accounting | Tax | Finance | Controlling | Treasury | Funding | Human Resources | Public Relations | Investor Relations | Compliance	3
CRO | Risk & Portfolio Kreditanalyse Corporates | Kreditanalyse KMUs | Restructuring | Sanierung | Credit Risk Management | Portfolioanalyse | Quants Credit Risk | Market Risk Portfoliosteuerung	3
CIO | IT & Systems IT | Platforms | Transactions | Financial Engineering | Application and Product Development | Systems Administration/ Engineering | Soft-/Hardware Engineering	2

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